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文家坡礦:精制四劑“良藥”筑牢安全防線
發布時間:2020-09-01 10:48:59     作者:屈偉亮   瀏覽量:928   分享到:

連日來,文家坡礦以安全集中整治為抓手,針對當前安全生產薄弱環節,結合實際精制四劑“良藥”不斷提高安全管理水平,推動礦井安全生產形勢持續穩定向好。

第一劑:安全管理提檔升級。該礦堅持把抓重災害、治大隱患、查大系統、防大事故作為安全工作的重中之重,在災害防治、現場安全管控、工程質量驗收、安全生產標準化、“三違”攻堅行動、層級管理等工作中下足力氣,著力解決安全意識不強、現場管控不力、工作標準不高等問題,確保安全生產順利開展。要求各區隊每周及時召開安全分析會,認真分析現場安全管理中存在的問題和短板,結合實際不斷細化各項規章制度,科學合理制定工作計劃,切實將安全風險防控工作做實做細做好為“百日安全”活動順利開展筑牢基礎。

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第二劑:大力開展安全檢查。該礦針對井下零點班職工思想容易麻痹、“三違”易發的特點,由安全部牽頭,組織各專業業務骨干組成安全檢查小分隊,井下采掘工作面、巷道、機電硐室等作業地點,突擊檢查工作現場安全作業情況,重點抽查夜間干部跟班、職工持證上崗和安檢員、瓦檢員履職情況以及崗位人員有無脫崗、串崗、睡崗等現象。對查出的“三違”人員按照類別嚴格采取相應措施進行幫教糾正,并在井口張貼“黃榜”進行通報;將排查出的隱患問題責令相關部門跟蹤監督,限期整改,確保安全風險及時消除。

第三劑:持續抓好“四員兩長”該礦不斷推動“四員兩長”管理工作精細化、科學化、規范化開展,把提升各級人員的責任意識作為抓好安全工作的有效手段,不斷完善“四員兩長”工作制度,加強監督問責力度,對責任范圍內的工作進行細化量化,切實保障工作制度落實到位、安全隱患整改到位、監督檢查執行到位、業績考核兌現到位。根據“四員兩長”履職情況,及時解聘責任意識不強、工作能力不佳的人員,加大對履職盡責、擔當有為人員的獎勵力度,營造了主動作為、比學趕超的良好氛圍。

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第四劑:創新“三違”考核形式。該礦借鑒車輛違章的記分管理規定,結合實際建立了“三違”安全積分考核機制,并將全體干部職工納入安全考核范圍內,讓職工變成“監督員”,倒逼管理人員帶頭遵章守紀、主動作為,構建了安全管理齊抓共管的良好局面。修訂完善“三違”界定標準、反“三違”目標管理制度,使“三違”管理做到有章可依;并將“三違”責任落實按照“分級管理、分片負責”的原則,層層建立起反“三違”綜合治理責任體系,讓各級人員有責任、有指標,形成了全員、全方位、全過程抓安全的強大合力。(文家坡礦  屈偉亮

 

編輯:徐超


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